日本データベース学会の皆様：早稲田大学の鷲崎です。情報理工学科 教員採用公募についてお送りさせていただきます。何卒よろしくお願いいたします。 ====================================================================== 早稲田大学理工学術院 基幹理工学部　情報理工学科 教員採用公募要領 https://www.waseda.jp/fsci/tag/recruiting/ https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122041850&ln_jor=0 募集人数: 1名 勤務形態: 常勤（任期なし） 採用資格: 教授、准教授または専任講師 ※職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲田大学が決定し、最終 面接までに提示します。 ※教授、准教授または専任講師として採用された場合、 任期の定めは ありません。なお、着任時に61歳以上の方は特任教授としての嘱任となり、 待遇は本学の規程によります。 ※資格に関わらず満70歳に達する年度を超えて契約を更新することは できません。 教育・研究領域の分野: 情報セキュリティ、人工知能。ただし、情報理工学 分野全般の中で情報セキュリティ・人工知能以外の分野であっても実績等が 優れている場合は考慮します。 学内所属: 業務を行っていただく主な学部、大学院は理工学術院です。 所属（主本属）は、本学の取扱い上、基幹理工学部情報理工学科となります。 採用年月日: 2023年4月1日、またはそれ以降のなるべく早い時期 業務内容: (1) 募集領域に関する科目などの授業担当、その他教育に関する業務 情報理工学科における講義、実験科目、および情報理工・情報通信専攻に おける講義科目等を複数担当していただきます。これらは日本語による場合 も英語による場合もあります。 (2) 独立した研究室としての個別研究活動、組織的研究活動への参画、 その他研究に関する業務 (3) 教授会や各種委員会への参画、入試業務、その他大学運営に関する業務 (4) 社会活動への参画、その他社会貢献に関する業務 (5) その他本学規程に定めた業務 就業場所: 早稲田大学西早稲田キャンパス　東京都新宿区大久保3-4-1 勤務時間: 所定労働日および勤務時間（始業・終業時刻、休憩時間）等は、 本学規程によります。なお、専門業務型裁量労働制みなし労働1日8時間を適用 し、研究業務の性質上、業務遂行の手段および時間配分の決定等については 本人の裁量に委ねるものとします。 休日: 土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日、および、国民の祝日の一部に 授業を実施することにより設ける臨時の休業日。ただし、大学があらかじめ 授業を実施すると定めた日を除きます。 休暇: 労働基準法等法令に定められた休暇および、大学が特に定めた日と します。 給与: 本学規程によります。 諸手当・通勤費: 本学規程によります。 退職金: 本学規程によります。 社会保険・労働保険: 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険にご加入 いただきます。 応募資格: 以下のすべての条件を満たす方。 (1) 博士の学位を有する方 (2) 日本語に加えて英語による学部・大学院での講義および研究指導が できること。海外留学もしくは海外勤務経験を持つことが望ましい。 特に日本語を母国語としない場合は、日本語能力試験JLPTでN1認定程度 以上の日本語力を持つこと。 (3) 学科、専攻等の運営に積極的に携われる方 応募方法: 応募書類はすべて電子的に提出してください（郵送による送付 は受け付けません）。 「応募書類」に指定の書類①から⑥を1つのPDFファイルとしてまとめて ください。このPDFファイルと、⑦エントリーデータファイルを合わせて 1つのzip ファイルとし、zipファイルのみ送付してください。 ファイル名はいずれもローマ字氏名としてください。 （例: Waseda_Hanako.pdf Waseda_Hanako.xlsx Waseda_Hanako.zip） zip ファイルを、JREC-IN Portal サイトから「Web 応募」によりご提出ください。 https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122041850&ln_jor=0 ※JREC-INのWeb応募では、ファイルサイズの制限 (20MB) にご注意ください。 制限内に収めるのが困難である場合は、問い合わせ先のメールアドレス宛に ご相談ください。 応募書類: (1) 履歴書（指定フォーマットをお使いください） (2) 研究教育業績（指定フォーマットをお使いください） (3) 主要論文3編以内を順位付けすると共に、主要論文に選んだ理由を書いて ください。（フリーフォーマット） (4) 上記で挙げた主要論文３編以内の電子ファイル (5) 着任後の抱負（フリーフォーマット）: 任用された場合の教育活動計画、 研究活動に関する展望や考え方などを記載してください。 (6) 応募者を良く知る方からの推薦状2通以上（推薦状にはご所属、電話番号、 電子メールアドレスを記載頂くよう、依頼してください）。応募時に推薦状 が揃わない場合は、応募者について問い合わせ可能な方2名以上の氏名と 所属、連絡先（住所、電話番号、電子メールアドレス）を記載してください。 (7) エントリーデータファイル（指定フォーマット） ※指定フォーマット: 履歴書、研究教育業績、エントリーデータファイル (EntryDataFile.xlsx) の指定フォーマットおよび記述例は以下から 入手できます。 https://waseda.box.com/v/cs-recruitment-2022 ※追加書類の提出を求めることがあります。 ※応募書類等の個人情報につきましては、本学の規程に従って適切に管理し、 教員採用のための選考以外に使用することはありません。選考終了後、 責任をもって処分します。 応募期限: 2022年7月25日（月）23時 日本時間（必着） ※電子データの提出のみ受け付けます。 ※期限後の提出は、理由に関わらず認めません。 選考方法: 選考は書類選考と面接選考（模擬講義を含む）により実施します （面接選考は書類選考を通過した方のみ）。 面接選考実施日は9月3日（土）あるいは9月4日（日）を予定しています （どちらか1日となります）。 ※適任者がいない場合、本公募での採用を見送る場合もあります。 ※面接の日時等は、対象者のみ別途通知します。 ※面接等にかかる交通費・宿泊費等は応募者自身の自己負担とします。 選考結果通知: 書類選考結果: 2022年8月下旬（予定） 面接選考結果: 2022年9月下旬（予定） 最終選考結果通知: 2022年12月以降（予定） 通知方法: 選考結果は、エントリーデータファイルに記載された電子メール アドレス宛に通知します。 ※選考内容・結果に対するお問合せには応じることができません。 その他 ・現時点で面接選考は対面を想定していますが（その時の状況をみて決定 します）、海外在住者や国内遠隔地在住者については、オンラインで行う 選択も可能とします。 ・出産・育児・介護による研究中断期間に対して考慮を希望される場合、 履歴書に記載して下さい。 ・早稲田大学は、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を推進しています。 教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、 国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないこと を申し合わせており、本公募においても女性の積極的な応募を期待します。 本学の男女共同参画に関する取り組み、女性研究者支援、育児介護支援等の 詳細については、早稲田大学ダイバーシティ推進室のウェブサイトをご覧 ください。https://www.waseda.jp/inst/diversity/ また、早稲田大学理工学術院では、女性教員の研究環境の整備および研究 推進を促すため、キャリア支援事業として、新規着任の女性教員を対象に 研究費の助成を行っています。 問い合わせ先: 〒169-8555　東京都新宿区大久保3-4-1 早稲田大学　基幹理工学部　情報理工学科 学科主任　鷲崎　弘宜 E-mail：washizaki-a t-waseda.jp　（-a t-を@に置き換えてください） ======================================================================