日本データベース学会の皆様：早稲田大学の鷲崎です。情報理工学科
教員採用公募についてお送りさせていただきます。何卒よろしくお願いいたします。
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早稲田大学理工学術院 基幹理工学部 情報理工学科 教員採用公募要領
https://www.waseda.jp/fsci/tag/recruiting/
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122041850&ln_jor=0
募集人数: 1名
勤務形態:
常勤（任期なし）
採用資格:
教授、准教授または専任講師
※職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲田大学が決定し、最終
面接までに提示します。
※教授、准教授または専任講師として採用された場合、 任期の定めは
ありません。なお、着任時に61歳以上の方は特任教授としての嘱任となり、
待遇は本学の規程によります。
※資格に関わらず満70歳に達する年度を超えて契約を更新することは
できません。
教育・研究領域の分野:
情報セキュリティ、人工知能。ただし、情報理工学
分野全般の中で情報セキュリティ・人工知能以外の分野であっても実績等が
優れている場合は考慮します。
学内所属:
業務を行っていただく主な学部、大学院は理工学術院です。
所属（主本属）は、本学の取扱い上、基幹理工学部情報理工学科となります。
採用年月日: 2023年4月1日、またはそれ以降のなるべく早い時期
業務内容:
(1) 募集領域に関する科目などの授業担当、その他教育に関する業務
情報理工学科における講義、実験科目、および情報理工・情報通信専攻に
おける講義科目等を複数担当していただきます。これらは日本語による場合
も英語による場合もあります。
(2) 独立した研究室としての個別研究活動、組織的研究活動への参画、
その他研究に関する業務
(3) 教授会や各種委員会への参画、入試業務、その他大学運営に関する業務
(4) 社会活動への参画、その他社会貢献に関する業務
(5) その他本学規程に定めた業務
就業場所:
早稲田大学西早稲田キャンパス 東京都新宿区大久保3-4-1
勤務時間:
所定労働日および勤務時間（始業・終業時刻、休憩時間）等は、
本学規程によります。なお、専門業務型裁量労働制みなし労働1日8時間を適用
し、研究業務の性質上、業務遂行の手段および時間配分の決定等については
本人の裁量に委ねるものとします。
休日:
土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日、および、国民の祝日の一部に
授業を実施することにより設ける臨時の休業日。ただし、大学があらかじめ
授業を実施すると定めた日を除きます。
休暇:
労働基準法等法令に定められた休暇および、大学が特に定めた日と
します。
給与:
本学規程によります。
諸手当・通勤費:
本学規程によります。
退職金:
本学規程によります。
社会保険・労働保険:
厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険にご加入
いただきます。
応募資格:
以下のすべての条件を満たす方。
(1) 博士の学位を有する方
(2) 日本語に加えて英語による学部・大学院での講義および研究指導が
できること。海外留学もしくは海外勤務経験を持つことが望ましい。
特に日本語を母国語としない場合は、日本語能力試験JLPTでN1認定程度
以上の日本語力を持つこと。
(3) 学科、専攻等の運営に積極的に携われる方
応募方法:
応募書類はすべて電子的に提出してください（郵送による送付
は受け付けません）。
「応募書類」に指定の書類?から?を1つのPDFファイルとしてまとめて
ください。このPDFファイルと、?エントリーデータファイルを合わせて
1つのzip
ファイルとし、zipファイルのみ送付してください。
ファイル名はいずれもローマ字氏名としてください。
（例: Waseda_Hanako.pdf Waseda_Hanako.xlsx Waseda_Hanako.zip）
zip ファイルを、JREC-IN Portal
サイトから「Web 応募」によりご提出ください。
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122041850&ln_jor=0
※JREC-INのWeb応募では、ファイルサイズの制限 (20MB)
にご注意ください。
制限内に収めるのが困難である場合は、問い合わせ先のメールアドレス宛に
ご相談ください。
応募書類:
(1) 履歴書（指定フォーマットをお使いください）
(2) 研究教育業績（指定フォーマットをお使いください）
(3) 主要論文3編以内を順位付けすると共に、主要論文に選んだ理由を書いて
ください。（フリーフォーマット）
(4) 上記で挙げた主要論文３編以内の電子ファイル
(5) 着任後の抱負（フリーフォーマット）:
任用された場合の教育活動計画、
研究活動に関する展望や考え方などを記載してください。
(6) 応募者を良く知る方からの推薦状2通以上（推薦状にはご所属、電話番号、
電子メールアドレスを記載頂くよう、依頼してください）。応募時に推薦状
が揃わない場合は、応募者について問い合わせ可能な方2名以上の氏名と
所属、連絡先（住所、電話番号、電子メールアドレス）を記載してください。
(7) エントリーデータファイル（指定フォーマット）
※指定フォーマット:
履歴書、研究教育業績、エントリーデータファイル
(EntryDataFile.xlsx)
の指定フォーマットおよび記述例は以下から
入手できます。
https://waseda.box.com/v/cs-recruitment-2022
※追加書類の提出を求めることがあります。
※応募書類等の個人情報につきましては、本学の規程に従って適切に管理し、
教員採用のための選考以外に使用することはありません。選考終了後、
責任をもって処分します。
応募期限: 2022年7月25日（月）23時 日本時間（必着）
※電子データの提出のみ受け付けます。
※期限後の提出は、理由に関わらず認めません。
選考方法:
選考は書類選考と面接選考（模擬講義を含む）により実施します
（面接選考は書類選考を通過した方のみ）。
面接選考実施日は9月3日（土）あるいは9月4日（日）を予定しています
（どちらか1日となります）。
※適任者がいない場合、本公募での採用を見送る場合もあります。
※面接の日時等は、対象者のみ別途通知します。
※面接等にかかる交通費・宿泊費等は応募者自身の自己負担とします。
選考結果通知:
書類選考結果: 2022年8月下旬（予定）
面接選考結果: 2022年9月下旬（予定）
最終選考結果通知: 2022年12月以降（予定）
通知方法:
選考結果は、エントリーデータファイルに記載された電子メール
アドレス宛に通知します。
※選考内容・結果に対するお問合せには応じることができません。
その他
・現時点で面接選考は対面を想定していますが（その時の状況をみて決定
します）、海外在住者や国内遠隔地在住者については、オンラインで行う
選択も可能とします。
・出産・育児・介護による研究中断期間に対して考慮を希望される場合、
履歴書に記載して下さい。
・早稲田大学は、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を推進しています。
教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、
国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないこと
を申し合わせており、本公募においても女性の積極的な応募を期待します。
本学の男女共同参画に関する取り組み、女性研究者支援、育児介護支援等の
詳細については、早稲田大学ダイバーシティ推進室のウェブサイトをご覧
ください。https://www.waseda.jp/inst/diversity/
また、早稲田大学理工学術院では、女性教員の研究環境の整備および研究
推進を促すため、キャリア支援事業として、新規着任の女性教員を対象に
研究費の助成を行っています。
問い合わせ先:
〒169-8555 東京都新宿区大久保3-4-1
早稲田大学 基幹理工学部 情報理工学科
学科主任 鷲崎 弘宜
E-mail：washizaki-a t-waseda.jp （-a t-を@に置き換えてください）
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